我目前请病假已经快十个月,我工龄已经有十五年以上,我的问题是我最多可以请多长时间病假,病假期满后公司是否可以单方面无赔偿辞退我?

您好，您工作期间有签劳动合同吗

您说的是医疗期。医疗期不仅跟你的工龄相关，而且呢，和你在该公司工作的年限有关。

根据你提供的信息和中国的相关劳动法规，以下是对你问题的回答：

1. **病假期限**：
   - 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），如果你的实际工作年限为十五年以上，在本单位工作年限五年以上的，医疗期为二十四个月。这意味着你最多可以请二十四个月的病假。

2. **病假期满后的处理**：
   - 在医疗期满后，如果你仍然无法从事原工作，公司可以依法与你解除劳动合同，但需要提前一个月通知你，并支付相应的经济补偿金。
   - 经济补偿金的标准是每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。

3. **特殊情况**：
   - 如果你在病假期间达到了退休年龄，公司也可以按照法律规定办理退休手续。

综上所述，你最多可以请二十四个月的病假。病假期满后，如果公司决定与你解除劳动合同，必须提前通知并支付相应的经济补偿金。具体的时间和补偿金额可以根据你的实际工作年限和公司政策来确定。