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值班律师会见场所要求规定有哪些

吴* 江西-九江 私人律师咨询 2024.07.05 17:53:00 415人阅读

值班律师会见场所要求规定有哪些

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解析:
在值班律师与犯罪嫌疑人或被告人进行会面的过程中,他们需要严格遵守以下各项规定:
首先,必须确保会见权得到充分保障,值班律师有权利依照相关法规,自由地与犯罪嫌疑人或被告人进行会面,而不受任何非法干涉;
其次,除非遇到特殊情况,否则一般不需要经过侦查机关的批准就可以直接进行会见;
再次,为了确保会见的质量和效果,应该给予值班律师充足的会见时间,并且会见的次数也不应受到任何限制;
此外,会见的内容必须严格保密,禁止对其进行录音、录像以及摄影等行为;
最后,值班律师还可以为犯罪嫌疑人或被告人提供全面的法律咨询服务,并协助他们做好辩护的准备工作。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
辩护律师同被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人会见、通信,适用第一款、第三款、第四款的规定。

2024-07-05 17:54:00 回复

如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察部门投诉,或者拨打12333投诉都是可以的。这里要清楚一点什么是强制加班,我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单位需要延长工作时间的,需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。用人单位违反上诉规定,强制延长劳动者的工作时间则属于强制加班。但是有下列情形之一的,用人单位可以要求延长工作时间,不属于强制加班。
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公共利益,必须及时抢修的。

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