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第二次合同到期,单位不续签合同了,工作已满十年,应该怎么应对?

pub****569 北京 劳动合同咨询 2024.07.05 17:25:04 318人阅读

第二次合同到期,单位不续签合同了,工作已满十年,应该怎么应对

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这种您可以要求签订无固定期限合同,公司单方解除的话,要求支付赔偿金

2024-07-05 17:42:40 回复
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18600707996 (咨询请说明来自律图)
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你好,要求赔偿金,申请仲裁

2024-07-05 17:38:34 回复
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你好,可以为你进行解答

2024-07-05 17:32:20 回复
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您好,您这个案件考虑委托律师代理吗?

2024-07-05 17:32:18 回复
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地区:北京-朝阳区 咨询解答:9721条

你好如果是第三次需要赔偿2n

2024-07-05 17:27:24 回复


1、对方为14-16周岁的犯罪嫌疑人,由于我国刑法规定已满14未满16周岁的人只有实施了抢劫、故意、故意伤害致人重伤或死亡的等8种犯罪才能追究刑事责任。此案,司法机关不能追究他的刑事责任。
2、行政责任。超过14周岁的人违反治安管理处罚法的应当承担责任。“治安管理处罚法”第十二条规定:已满14周岁不满18周岁的人违反治安管理处罚法的,从轻或减轻处罚。我国“治安管理处罚法”第二十一条规定:依法应当给予行政拘留处罚的,已满14周岁不满16周岁的,不执行行政拘留。
实践中,这个案子公安机关可以追究他的行政责任,可以决定拘留并处罚款。民事赔偿公安机关可以调解,调解达成协议并履行的不予处罚,反之处罚。达不成协议的告知当事人向人民提起民事诉讼。
3、民事责任。当事人可以请求公安机关予以调解,或者向人民提起民事诉讼,由人民主持公道,依。


1、对方为14-16周岁的犯罪嫌疑人,由于我国刑法规定已满14未满16周岁的人只有实施了抢劫、故意、故意伤害致人重伤或死亡的等8种犯罪才能追究刑事责任。此案,司法机关不能追究他的刑事责任。
2、行政责任。超过14周岁的人违反治安管理处罚法的应当承担责任。“治安管理处罚法”第十二条规定:已满14周岁不满18周岁的人违反治安管理处罚法的,从轻或减轻处罚。我国“治安管理处罚法”第二十一条规定:依法应当给予行政拘留处罚的,已满14周岁不满16周岁的,不执行行政拘留。
实践中,这个案子公安机关可以追究他的行政责任,可以决定拘留并处罚款。民事赔偿公安机关可以调解,调解达成协议并履行的不予处罚,反之处罚。达不成协议的告知当事人向人民提起民事诉讼。
3、民事责任。当事人可以请求公安机关予以调解,或者向人民提起民事诉讼,由人民主持公道,依。

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