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欠薪好几个月了,单位现在发不出来工资,我是事业单位职工?

pub****900 山东-济南 工资福利咨询 2024.07.03 21:14:44 445人阅读

你好,我是事业单位职工,单位现在发不出来工资,欠薪好几个月了,我如果申请仲裁,在单位没有给我签订补充协议期间单位就不给我交保险了,这样违法吗?

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地区:山东-济南 咨询解答:5803条

肯定违法。工资你可以申请劳动仲裁。保险只能到劳动监察大队投诉。

2024-07-03 22:36:33 回复

事业单位应当不应予员工停薪留职。停薪留职,是特定工人有时限离岗停薪并保留工人身份,工龄持续计量,社会保险两方商定的一种形式,是计划经济向市场经济过渡时期的产物,与现行劳动人事法律法规精神相悖,为《事业单位人事管理条例》“因事设岗,因岗择人”原则不符,事业单位应当不应予员工停薪留职。国务院《事业单位人事管理条例》第六条 事业单位根据职职责务和工作需要,按照国家有关限定设置职位。职位应当具有明确的名称、职职责务、工作准则和任职要求。劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号9.原固定工中经准许的停薪留职人员,愿意回原单位继续工作的,原单位应与其签订劳动合同;不愿回原单位继续工作的,原单位能够与其解除劳动关系。

聘用停薪留职的人(必须是外单位的)和退休的人,不用签订劳动合同。因为退休的人已经不是劳动者,停薪留职的人与别的单位有劳动关系,按法律不能再与你单位建立第二个劳动关系。聘用这样的人,可以与他们签订协议,做出相关的规定。顺便说一睛,聘用这样的人,不用都按劳动法来,比如说平均每周工作40小时、必须发放最低工资等,工作时间及报酬待遇双方可随意协商,比如你们商量好了,每天工作20小时,没有休息日和法定假日,每月报酬50元,只要是你们双方平等协商且都同意的,就可以执行,不会产生问题。

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