那属于违法解除劳动合同，可以要求赔偿的
有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第31条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的劳动者可以依法向当地人民申请支付令人民应当依法发出支付令。《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的劳动者可以解除劳动合同。《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬经济补偿并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除劳动合同后未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”可以看出无故拖欠职工工资资方要支付拖欠工资补偿金（25拖欠工资额）必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
你好，可以要求赔偿。
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