公司实习生应该签劳动合同和实习生协议?

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三方协议不属于劳动合同，只是用人单位和应届毕业生有建立劳动关系的意向，并不是说不签三方协议没有保障。

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如果你是在校学生来该公司实习，则与公司不能订立劳动合同，因为法律关系主体不符劳动合同要求。实习是公司提供你学习实践的机会和要求，实习协议应该主要限定你应遵守公司的管理和要求，你在实习期间的劳动客观上可能给公司带来益处，但也可能增加公司的管理成本，因此不能将你的实习看成通常劳动做法，你与公司的关系也就不是劳动权利和义务履行的关系。如果你想去职，就是想中断你的实践性学习活动，理论上说若有权益损害，受损者是你自己而不是公司，公司凭什么要找你麻烦呢？你只是应该妥善处置好去职的手续，尽量不出公司制造不便。不过，作为学生，要珍惜各种学习机会，实习的目的不是劳动挣钱，那里能学到东西就在那里多实习为好，不要这山望着那山高，真正的实习效果不是短期就能显现的，初入一个单位时通常只能打杂，要到肯定时期才可能进入角色和学到他人的实践经验，所以慎重考虑再行动吧。