公司便相辞退员工强制性调动工作岗位这种怎么办?

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不可以的。公司调岗，必须事先与劳动者协商，根据劳动者的意见和公司现时经营状况进行合理安排岗位。不得单方面决定调岗，否则就是侵犯劳动者对工作的自主选择权限，即使是内部存在规章制度的约定也不行

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用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。