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下班途中遇到车祸,至腰椎骨折,医生建议休2个月,这期间属工伤吗?如果属工伤,公司有补偿吗?

pub****968 江苏-镇江 工伤纠纷咨询 2024.07.01 05:59:10 485人阅读

下班途中遇到车祸,至腰椎骨折,医生建议休2个月,这期间属工伤吗?如果属工伤,公司有补偿吗?

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你好,你的事情解决了吗

2024-07-01 16:14:23 回复
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需要根据你在交通事故中承担的责任确定,如果你承担的是次要或同等责任,可以认定为工伤,可以获得10万左右的赔偿,需要帮忙和我电话联系

2024-07-01 12:37:42 回复
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你好,你想咨询什么法律问题?

2024-07-01 11:41:42 回复
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地区:江苏-南京 咨询解答:24320条

属于工伤,先到劳动局申报工伤,等治疗终结后鉴定伤残等级,再根据伤残等级、年龄、工资标准计算。

2024-07-01 08:56:11 回复

你好,
首先,因交通事故引起的人身损害赔偿
首先要有交警部门出具的事故责任认定书,这是所有赔偿责任依据的开始。根据交警队的责任划分比例进行承担责任。如果有保险的,尽快与保险公司联系。
其次,对于因交通事故引起的致人人身损害,主要赔偿范围包括医疗费,住院费,护理费,营养费,误工费,一次性伤残补助金,精神损害赔偿等。建立的基础是伤残等级鉴定基础之上。伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定。
第三,伤残等级后确认后,依据当地的上年度职工平均工资,以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。

  被十几个人打了,没打成轻伤,对方涉嫌违反治安管理处罚法,派出所应该抓人。  《治安管理处罚法》  第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。  有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:  
(一)结伙殴打、伤害他人的;  
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;  
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

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