我离职申请都已经批好了就办理一下离职交接就可以了然后公司让6\\\\\\\,1号现在有不可以办理离职手续了?

你好，可以提交书面申请一个月后自动走。

针对您的情况，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”这意味着一旦您按照法定程序提交了书面离职申请，并已达到规定的提前通知期限，即已具备单方面解除劳动合同的权利。

### 分析过程：

1. **提出离职申请的法律效力**：当您向公司提交书面离职申请后，根据《劳动合同法》的规定，无需等待公司的批准，劳动合同即可在30天后解除。这是劳动者依法享有的权利。
  
2. **公司延迟办理离职交接的法律后果**：如果公司在您提出离职后的30天期限内未完成离职手续，且没有合理理由，那么公司可能违反了法定义务，需承担相应的法律责任。

3. **继续工作与合同状态**：如果在提出离职申请后，您继续为公司工作，而公司也继续支付工资，这可能被视为双方默认继续履行原劳动合同。然而，这不改变您初次提出离职申请的法律效力。

### 法律依据和条款：

- 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
- 《中华人民共和国民法典》关于劳动合同的相关规定

### 解决方案与建议：

1. **确认离职意向**：首先确认自己的离职决定是否仍然坚定，这将决定后续行动的方向。

2. **与公司沟通**：建议再次与人力资源部门或直接上级进行沟通，明确表示您的离职决定，并提醒其遵守《劳动合同法》的规定。

3. **准备相关证据**：整理和保存好所有相关的交流记录和文件，包括您提交的书面离职申请、任何与公司的沟通记录等，以备不时之需。

4. **寻求法律援助**：如果公司拒绝合理安排离职手续，您可以考虑寻求法律援助，咨询专业律师，甚至通过劳动仲裁或诉讼途径维护自己的合法权益。