在厂里做了七年被辞退一次性补多少钱?

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根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定，劳动者依法解除合同，用人单位应当在解除合同时一次性结清工资，一般不超过3天。但经双方协商另有约定的，可以按约定执行。rnrnrn劳动部rn《工资支付暂行规定》rn第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。rnrn《深圳市员工工资支付条例》rn第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月rn的工资，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清；支rn付周期超过一个月的工资，可以在约定的支付日期支付。rnrn《江苏省工资支付条例》rn第十九条　用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次性付清劳动者工资。双方另有约定的除外。rn劳动者死亡的，用人单位应当按照满一个工资支付周期支付其工资。rnrn《广东省工伤保险条例》rn第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。

马俊哲律师

18588876521

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尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议，首先应与单位或老板进行协商，找出解决争议的方法。协商虽然不是法定程序，但却是解决一般争议最常用的方法，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。