工伤六级只能你主动解除合同,单位不能解除如果你解除合同,按解除时当地社保局限定,工伤保险支付一次性工伤医疗补贴金,单位支付一次性伤残就业补贴金《工伤保险条例》第三十六条 工人因工致残被判定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金,准则为:五级伤残为18个月的本人薪水,六级伤残为16个月的本人薪水;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,准则为:五级伤残为本人薪水的70%,六级伤残为本人薪水的60%,并由用人单位按照限定为其交纳应交纳的各项社会保险费。伤残津贴事实上金额低于当地最低薪水准则的,由用人单位补足差额。经工伤工人本人提议,该工人能够与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金,由用人单位支付一次性伤残就业补贴金。一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金的具体准则由省、自治区、直辖市人民政府限定。
修理地坪不能够列支修理费,不符合修理费的定义,应该直接计入管理花费-绿化费。 管理花费是指公司行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项花费。包括:公司筹建期间发生的开办费、董事会和行政管理部门在公司的经营管理中发生的或者应由公司统一负担的公司经费、工会经费、董事会费、诉讼费、业务招待费、房屋税、车船税、土地使用税、印花税、技术转让费等。 管理花费隶属期间花费,在发生的当期就计入当期的损益。 本科目核算小公司为组识和管理公司生产经营所发生的管理花费,如小公司的行政管理部门在经营管理中发生的公司经费(包括行政管理部门工人薪水、修理费、物料消磨、低值易耗品摊销、办工费和差旅费等)工会经费、待业保险费、劳动保险费、聘请中介组织费、询问费(含顾问费)、诉讼费、业务招待费、房屋税、车辆使用税、土地使用税、印花税、技术转让费、矿产资源赔偿费、无形资产摊销、工人教育经费、研究与开发费、排污费、存货盘亏或盘盈(不包括应计入营业外支出的存货损失)、计提的坏账准备、存货跌价准备等。
你好,积极合理处理
为了加强海域使用管理,维护国家海域所有权和海域使用权人的合法权益,促进海域的合理开发和可持续利用,制定了《海域使用管理法》。那么,海域使用管理法有哪些具体条款?下面让律图的小编带大家一起来了解相关信息吧!
生活中无论是身处什么身份,不论你是学生、上班族还是其他身份,只要你身处这个社会,都会有一些这样那样的纠纷,当纠纷发生时,一方或双方处理不当,可能就会发生争执,甚至大打出手,今天我们来介绍一下发生打架斗殴会怎么处理!
生活中,如果公民违反了治安管理规定,公安机关就会根据相关的法律对其进行治安处罚,说到治安处罚,大家知道治安处罚的种类有哪些吗,它的相关规定又是怎样的?这些问题,律图小编下文进行了讲解,供大家阅读。
生活中,如果公民违反了治安管理的规定,公安机关就会根据治安管理处罚法对其进行惩罚,说到治安管理处罚法,大家对其了解多少呢?小编在下文详细介绍了治安管理处罚法的相关知识,希望能够帮助到大家。
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