工厂加班时间太长，怎么举报他?

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属于因病死亡。根据《劳动法》第四十一条和第四十二条规定，排除第四十二条规定的情形，用人单位因为生产经营工作需要，安排劳动者加班，应当与工会和劳动者协商，劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。用人单位违法延长工作时间的，可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，给予警告，并处罚款。用人单位加班时间长不能改变劳动者因病死亡的事实，也不能改变因病死亡的待遇。劳动者在宿舍因病死亡，由基本养老保险基金支付丧葬补助费和抚恤金，具体标准由所在省‘直辖市、自治区规定。《劳动法》
(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。第九十条　用人单位违反本法律规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。《社会保险法》第十七条　参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

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对于工厂加班时间太长，可以投诉吗？这个问题，解答如下, 公司违延劳间向劳监察投诉
排除《劳》第四十二条规定情形根据《劳》第四十条规定用单位产经营工作需要安排劳者延工作间应与工劳者协商劳者权拒绝加班主管或者安排加班管理员即
用单位安排劳者延工作间每应超1特殊情况超3每月超36
用单位违延工作间劳者向劳监察投诉由劳监察给予警告责令改并处罚款
第四十条　用单位由于产经营需要经与工劳者协商延工作间般每超；特殊原需要延工作间保障劳者身体健康条件延工作间每超三每月超三十六
第四十二条　列情形延工作间受本第四十条规定限制：
（）发自灾害、事故或者其原威胁劳者命健康财产安全需要紧急处理
（二）产设备、交通运输线路、公共设施发故障影响产公众利益必须及抢修
（三）律、行政规规定其情形
第四十三条　用单位违反本规定延劳者工作间
第九十条　用单位违反本规定延劳者工作间由劳行政部门给予警告责令改并处罚款