首先,要有前提:一是全员股份合作制,一是技术、中层以上干部参股、入股,或量股。前者,是融资做法;后者,是留住人员、人才做法!
其次,不论上述何种情形,都要有初步方案,经董事会认可,才能试行。
第三,融资做法的,则要财务、分管副总经理介入,拟订融资额,按人均参服;
第四,留住人员、人才的,则按公司股份5-10%予以量化。另外,你们公司属性是什么国企、私营公司分配做法则不大相同,具体情况要具体分析!!!
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