人身损害赔偿协议签订后反悔的应如何处理

[律师回复]你是在哪里受伤的？有住院吗？

[律师回复]可以大概说一下情况，这边帮您详细的分析一下

[律师回复]你好，是工作受伤还是其他原因？可以详细说下情况

[律师回复]可以大概说一下情况，这边帮您详细的分析一下。

[律师回复]一般九到十级，具体情况看片子和就诊记录

[律师回复]你好，可以按照上次等级赔偿的

[律师回复]一般医疗终结三个月后就可以做了

[律师回复]胸椎骨折的误工期（停工留薪期）通常为3-6个月，具体需根据骨折严重程度、治疗方式及恢复情况确定。有相关问题需要咨询的可以联系我直接沟通

[律师回复]你好，可以了解一下具体情况吗

[律师回复]你好，问题得到解决了吗？

[律师回复]你好，需要委托处理吗

[律师回复]你这边是有法律方面的问题需要咨询处理是嘛

[律师回复]你好，交通事故如果没有伤残级别的话，只能主张医药费，误工费，营养费，护理费，交通费等赔偿

[律师回复]您好有什么可以帮到你l

[律师回复]八级伤残赔偿费用会因地区、案件性质（工伤或人身损害）等因素有所不同，以下为你分别介绍： 工伤八级伤残赔偿 1.?一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为11个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。例如，职工月缴费工资为5000元，那么一次性伤残补助金为5000×11 = 55000元 。 2.?一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项由各省、自治区、直辖市人民政府规定具体标准。以某省为例，一次性工伤医疗补助金标准为8个月的本人工资，一次性伤残就业补助金标准为15个月的本人工资。假设本人工资仍为5000元，一次性工伤医疗补助金为5000×8 = 40000元，一次性伤残就业补助金为5000×15 = 75000元。两项合计115000元。 3.?其他费用： - 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 - 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 - 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 人身损害八级伤残赔偿 1.?残疾赔偿金：根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。例如，受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入为40000元，受害人年龄30岁，那么残疾赔偿金为40000×20×0.3（八级伤残赔偿系数为30%） = 240000元。若受害人是农村居民，上一年度农村居民人均纯收入为15000元，则残疾赔偿金为15000×20×0.3 = 90000元。 2.?医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 3.?误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 4.?护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 5.?营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 6.?被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。