中国政法大学硕士,江苏苏信律师事务所高级合伙人,具有证券从业资格,企业高级法律顾问,企业合规师,累计为多个国企代理案件数十亿
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解析:
若雇主无中生有地指责雇员窃取公物,雇员有权合理利用法律手段维护自身合法权益。
依据我国现行相关法律条款,雇主故意编造虚假情况,意图使受指控者遭受刑事追究或治安管理处罚,此类行为属于治安违法范畴。依照法定程序,公安机关将对此类案件予以治安立案调查,并对违法行为责任人处以五日以下拘留或五百元以下罚款。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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