中国政法大学硕士,江苏苏信律师事务所高级合伙人,具有证券从业资格,企业高级法律顾问,企业合规师,累计为多个国企代理案件数十亿
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解析:
关于敲诈勒索罪的判定标准如下:
首先,该罪的犯罪主体范围较广,可以由一般的自然人构成;
其次,从主观心态上看,其表现形式必须是直接故意,并且意图通过非法手段勒索他人财产;
再者,该罪的侵害对象主要涉及到对方的财产权益;
最后,在实际操作中,必须严格遵守威胁、恐吓、恫吓等连串手段,以达到强迫受害人交付财物的目的。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
专业解答如何认定敲诈勒索罪中的雇佣关系在判断是否构成敲诈勒索罪时,需要满足以下几个条件:第一,犯罪嫌疑人必须是一般的自然人;第二,其主观上必须对谋取财产的这一犯罪意图有明确认识,并渴望以非法渠道获取他人财物;第三,该案件侵犯的对象是被害人的财产权益;第四,犯罪嫌疑人在实施犯罪过程中采用了威胁、恐吓、要挟等方式,使受害人不得不交付财产。
专业解答在雇佣关系诈骗案中,量刑标准需考虑行为人身份、动机、细节、涉案金额及证据。若被告是主要管理人员且明知故犯,应以诈骗罪论处。若不知情,可减轻或免责。诈骗罪是非法占有他人财物,通过虚构或隐瞒真相骗取财物的行为,需满足行为人欺骗、受害者误解、处分财产、行为人获利和受害者损失等要素。
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