无固定期限合同好处都有哪些

解析：
签署无固定期限劳动合同所带来的诸多益处体现在以下几个方面：
首先，从用人单位的角度出发，无固定期限劳动合同有助于其维持经济利益的稳定，有效地规避了因频繁更换员工所造成的人力资源损失；
其次，站在劳动者的立场上来看，无固定期限劳动合同的存在则增添了更多的约束条件，使用人单位无法轻易解除与劳动者之间的劳动关系，进而为劳动者的职业发展提供更为坚实的保障，尤其是在面临裁员风险之际，无固定期限的劳动者将能享受到相对应的特殊待遇。
法律依据：
《劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。