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公司劳动合同能自己拟吗,怎么样才算有效

贾** 湖南-郴州 劳动争议咨询 2018.01.21 12:53:10 1170人阅读

你好,我和朋友合伙新开了一家公司,最近正在招纳人才,想提前把劳动合同范本准备好,请问公司劳动合同能自己拟吗,有什么要求

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劳动合同本身就是用人单位和劳动者些时候能够一致的结果。公司拟定劳动合同文本没有问题,劳动者不满意可以不同意。如果签了字,那么就是有效的。

2018-01-21 12:59:10 回复
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用人单位可以自己拟定。根据《劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。对于这些内容,在不违反劳动合同法的情况下,可以由单位自己拟定,但是,劳动合同中还须有《劳动合同法》规定的必备条款,第十七条 劳动合同应当具备以下条款:  
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;  
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;  
(三)劳动合同期限;  
(四)工作内容和工作地点;  
(五)工作时间和休息休假;  
(六)劳动报酬;  
(七)社会保险;  
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;  
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。  劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
以上就是公司劳动合同能自己拟吗的解答。

2018-01-21 12:54:10 回复
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  • 怎么自己立遗嘱才算是有效的?

    专业解答自己立遗嘱想要有效,必须是在自己具有民事行为能力的前提下,按照自己真实意思写遗嘱,并且遗嘱内容涉及财产是个人合法财产,保留有缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人的遗产份额,并有立遗嘱人亲笔签名的,就有效。

    2024.08.10 2718阅读
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