在工作期间发生的脑干出血，被视为工伤处理。
依据相关法律规定，在上下班途中或工作时间内在单位内，因为职务行为引发的意外损害，或者在工作时间前后在单位内从事与工作紧密相连的准备或收尾环节而遭受的伤害，均构成法定的工伤认定条件。因此，这种情况所导致的损害完全符合工伤鉴定的标准要求，应当按照工伤性质予以对待，以此确保劳动者的合法权益得到充分保护。
解析：
根据我国现行劳动法规，工作期间突发脑干出血可依照相关规定认定为工伤性质。
在期间，由于工作缘故而引起的脑部出血属于法定工伤认定范围之内，即在工作时间及工作地点发生的意外事故，或者在工作时段前后在工作场地外所开展的跟工作紧密相连的准备或结尾性工作过程中遭遇的事故伤害。
因此，此类受伤情况完全符合工伤认定的标准，应当按照工伤处理方式进行处理，以确保劳动者的合法权益得到充分保护。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
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