劳动仲裁不服应该如何处理

　你与公司对仲裁裁决不服都可向，会受理。　　最高人民司法解释规定，劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决，向同一的，应当并案审理，双方当事人互为原告和被告。在诉讼中，一方当事撤诉的，应当根据另一方当事人的诉讼请求继续审理。　　根据我国法律的规定，劳动争议仲裁委员会的裁决是劳动争议民事诉讼的前置程序，争议的双方无论那一方提起民事诉讼均导致仲裁结果不发生效力。所以，如果你对劳动仲裁不服,而另一方当事人又已向同一的情况下，你仍可以向该提起民事诉讼。

状原告：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。（原告如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址）被告：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。（被告如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址）请求事项：（写明向所要达到的目的）事实和理由：（写明或提出主张的事实依据和法律依据，包括证据情况和证人姓名及联系地址）人民原告：（签名或盖章）附：一、本诉状副本份（按被告人数确定份数）；二、证据份；三、其他材料份。