关于供养亲属抚恤金的一次性发放,有以下具体规定:
首先,该款项通常以月为单位进行发放,其中,配偶可以每月领取其所在企业员工(即死者)工资的40%作为抚恤金;
其次,对于其他亲属,他们每个人每月所能领取到的抚恤金是员工本人工资的30%;
第三,如果死者留下了孤寡老人或孤儿,那么这部分人每月所能领取到的抚恤金将在此前标准的基础上再增加10%;
最后,需要注意的是,所有抚恤金的总和不得超过工亡职工生前的工资收入。
解析:
供养亲属抚恤金的一次性支付方式通常为以下几种:
首先,可以选择按月发放形式,具体而言,每位配偶每月均可领取其丈夫或妻子生前薪资的40%作为抚恤金;
其次,对于其他亲属,他们每个人每月都能领到与职工本人工资相当的30%作为抚恤金;
再次,若遇孤寡老人或孤儿情况,则他们每月所能领取的抚恤金将在此前标准的基础上再增加10%;
最后,需要注意的是,所有抚恤金总和不得超过已故职工生前的工资收入。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
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