请问一下签订两份劳动合同有效是哪份合同有效呢？

你好，关于上述的问题，解答如下,实践中夫妻签订过两三份协议的，还是比较常见的，多份协议内容互相冲突的，更有甚者在办理完毕离婚协议手续后，还会就离婚相关事宜达成新的协议，以哪份为准呢?因此对于多份离婚协议之间的效力应当注意分析。(一)后签订的离婚协议优于先签订的协议我们认为如果这些协议签订的时间都是在离婚登记前的，以民政局备案的离婚协议书为准，如果民政局备案的离婚协议书对某些事项没有约定的，之前的协议书有约定的，可以以之前的为依据。如果双方在民政处登记后又签订补充协议的，认为是对原协议的变更，应当以最后一份离婚协议书中的约定为准。(二)争议内容有处理的的协议优于争议内容无处理的协议当事人在办理离婚手续前若先后签订了几份离婚协议，后签订的离婚协议内容并未涵盖前面离婚协议中的某些内容，在前签订的这些内容也具有明确的可操作性。那在这种情况下如果民政局备案的离婚协议后没有协议，而民政局备案的离婚协议没有涉及到之前离婚协议书有详细的可操作的的具体描述，那对前面这份协议的离婚协议应当说可以争取有效的。

合同的签订不是必须是一式两份吗,只签一份的生效。《合同法》第四十四条，依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。第四十五条当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已成就；不正当地促成条件成就的，视为条件不成就。