如果是劳动仲裁的话我在这个公司上班了5年中间各三年签了两个公司就是第一年和一个公司签合同第四年又是另外一个公司如果现在要求赔偿款是按怎样来赔偿的呢?

你好，对于你所描述的劳动仲裁情况，具体的赔偿计算方式可能会因具体情况和法律规定而有所不同。以下是一般情况下的解释和建议：

首先，要明确的是，每个劳动合同关系都是独立的，所以你需要分别考虑与两个公司签订的合同情况。对于每个合同关系，你需要考虑以下几个方面：

经济补偿金：通常，经济补偿金是基于你在该公司的工作年限以及你的工资来计算的。如果你与两个公司分别签订了合同，那么每个合同关系的经济补偿金将分别计算。具体计算方式可能涉及到你在这两个公司的工作年限以及你过去12个月的平均月工资。
未签劳动合同的二倍工资：如果你在某个时间段内未与雇主签订劳动合同，根据法律规定，雇主可能需要向你支付二倍工资作为赔偿。
违法解除合同的赔偿金：如果雇主违法解除了与你的劳动合同，你可以要求违法解除赔偿金，这通常是经济补偿金的两倍。