公司加班实在太频繁，不能接受加班要不要离职

辞职干什么，我前几年也是一人包办办公室事务，别人上班喝茶看报纸，我下班了还要加班。今年我就想明白了，反正我也不想进步，壁立千仞，无欲则刚。今年领导要提拔我，我说，权责相符，我不想干活，也不想提拔。现在事情让我做，我反正就扔在一边。以前两三小时做完的事现在五分钟解决，谁不满意谁来做。领导不满意？呵呵，领导算老几。
前两个礼拜被组织部借调去考核干部，和一个正科级干部搭档，在我们县一级，正科就算不小的领导。那人就端一个领导的派头，要我写所有的谈话记录。我说，我一个人写来不及。他还有点生气，说，怎么会来不及。我看了他一下说，我手会酸。我当时都想好了，你要不写，我也不写。最后还不是一人一半。考核间隙，我去隔壁看另一组的情况，我们一组都是两个人，一老一少，这组比较老的就在那边只负责问，年轻的那个就一直写，我看她手都累得不行了，一会儿就要停下来舒展一下。机关就是这样，你好欺负，人家就欺负你，其实你只要一撒手，也没人能把你怎么样。你今天觉得不能接受加班要离职。明天就能因为其他问题考虑离职。

关于不能接受加班要不要离职的问题，不要辞职！多跟领导沟通谈心！所有符合条件的遴选考试都去参加！等待反弹！
以上四句话是我离开乡镇之后跟还在体制内的基层小伙伴聊天说过最多的话。
我肯定地说：加班对体制内的年轻人是常态。
初进入体制的年轻人十有七八都遭遇过题主的困惑和难捱。比如我，在体制内的头两年，几乎没真正休息过，每个周末基本都过得胆颤心惊，生怕办公室来电话。一看见手机屏幕是工作上的电话就沮丧到不行。最高纪录是连续白加黑上过一个月班。加班都是写材料，有几次因为压力太大，写到崩溃大哭。-_-#

关于不能接受加班要不要离职的问题，不要辞职！多跟领导沟通谈心！所有符合条件的遴选考试都去参加！等待反弹！以上四句话是我离开乡镇之后跟还在体制内的基层小伙伴聊天说过最多的话。我肯定地说：加班对体制内的年轻人是常态。初进入体制的年轻人十有七八都遭遇过题主的困惑和难捱。比如我，在体制内的头两年，几乎没真正休息过，每个周末基本都过得胆颤心惊，生怕办公室来电话。一看见手机屏幕是工作上的电话就沮丧到不行。最高纪录是连续白加黑上过一个月班。加班都是写材料，有几次因为压力太大，写到崩溃大哭。-_-