工伤九级伤残赔偿准则
1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%）
2、住院伙食补贴费：住院天数×出差伙食补贴准则×70%（社保支付）
3、交通费：按事实上发生（社保支付）
4、停工留薪薪水：本人薪水×停工留薪期（以劳动局判定为准）（单位支付）
5、护理费：住院天数×当地护工准则（单位支付）
6、一次性伤残补贴金：本人薪水×9个月（社保支付）
7、一次性医疗补贴金：本人薪水×2个月（社保支付）
8、一次性伤残就业补贴金：本人薪水×8个月（单位支付）具体的赔偿金额的话，推荐至d去寻找你自己所在地区的法律人士去协助计量
你好，本人工资多少，鉴定哪里做的，是一次性解决吗
劳动能力鉴定的标准
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谢谢孟律师解答，感谢
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