合同到期后,公司提出要签新版劳动合同（新增竞业,7月31日后原合同到期,说不签就要正式解除劳动关系?

合同到期你不愿意继续在这个单位继续工作，单位应该需要支付你经济补偿，协商解除

建议你签订新劳动合同，因为新增内容不影响你的劳动报酬，否则被解除后没有经济补偿金

你好可以电话联系沟通了解具体情况

你好，你的问题我已阅读。
首先，你得有证据，比如公司提供的劳动合同新增加了竟业限制以及保密协议的具体约定，大概率空白的你是没有的，这个需要你举证。
其次，你得证明你提出过签订无固定期限劳动合同的证据，比如发函等等。
再次，工作十年是连续在同一公司工作的十年吗？
最后，提出按照原合同标准签订劳动合同继续签订固定或者无固定期限劳动合同吗？
综上，才能制定最佳的策略。
有需要及时沟通，时间上还是很紧急，需要尽快制定策略，防止公司提前出手。

可以解除双方的劳动合同关系，但单位应支付经济补偿。