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社保 五险 未缴纳!
您好,您可以要求双倍工资,如需帮助可以加微或者电话沟通
具体问当地社保局
如果证据齐全,可以要求N个月的经济补偿,可以走劳动仲裁程序的
建议谨慎处理。企业为员工缴纳社保是法律规定的义务,不因员工自愿不缴纳就会免除。即便现在员工自愿不缴,后期若员工反悔的,企业一样要承担不缴纳社保的风险。
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