有一个未成年人跟另外两个未成年人一个月索要2000

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果公司单方面辞退你，又没有合法理由（如你不胜任工作、严重违纪、被追究刑事责任等等），公司应当把之前拖欠的工资和提成一并结算给你。
2、公司单方面辞退你，还应当给你经济补偿金：你在该单位工作每满一年，支付一个月工资标准的经济补偿金（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。）3、另外，公司每个月扣押你的部分工资的行为不合法。协商不成你可以申请仲裁。

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你好，建议及时偿还。

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1、可以主张支付未签劳动合同的二倍工资，根据《劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。