工厂里面周末不加班算旷工吗及其加班条件？

其工厂里面周末不加班不算旷工，而其加班的条件是安排加班必须符合三个条件：
第
一，加班应是由于用人单位的生产经营需要。生产经营需要主要是指生产任务紧急，必须连续生产、运输或者经营。
第
二，加班必须与工会协商，经工会同意。用人单位决定安排劳动者加班的，应把安排加班的理由、涉及人数、时间长短等情况向工会说明，征得工会同意后，方可延长工作时间。
第
三，加班必须与劳动者协商。加班需要占用劳动者的休息时间，只有在劳动者自愿的情况下才可以安排加班，如果劳动者不同意，用人单位不可以强令其加班。

问题中关于工厂里面周末不加班算旷工吗的回答是lt;lt;劳动合同法gt;gt;第三十一条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。所以，企业安排加班时，要征求员工的同意，员工不同意加班时，企业不得强迫，员工有休息权。
所以，员工周末不加班，是不能算旷工的。