你好。可以说一下详细情况吗,以便我们更全面的分析案件吗?
2023-05-10 19:28:50 回复专业解答需要提交这些材料:雇佣关系证明(合同、考核、工资单等)、争议具体证据(如辞退通知、加班未酬证明)、详尽仲裁申请书含诉求及依据。同时,需附个人身份证明复印件,以符合法定审核要求。
专业解答如果对劳动仲裁结果不服,要提起上诉,需要准备以下材料:1.起诉状,要说明争议焦点,还要写清楚原告的基本信息、诉讼请求、案件事实和原因。2.原告的身份证明,比如身份证复印件。3.劳动仲裁裁决书和送达证明。4.相关证据,比如劳动合同、工资单、考勤记录等。5.如果委托了代理人,需要提交授权委托书和代理人的身份证明。6.材料份数为被告人数加1,这样是为了给法院审理用。
专业解答申报工伤需携带以下六项材料:职工伤亡事故报告表、一式两份的工伤认定申请表、有效期内劳动合同、身份证或暂住证原件及复印件、首次就医病历及诊断书原件及复印件、工作考勤记录卡原件及复印件。请确保材料齐全以顺利进行申报。
专业解答要申请劳动仲裁,首先需准备一份详实的《仲裁申请书》,附带两份正本提交仲裁委,一份复印件自存。身份证明必不可少,劳动者需身份证复印件,用人单位则需营业执照副本、法人及代理人证件及授权委托书。证明劳动关系的资料如劳动合同、社保缴纳证明等也需准备。仲裁委员会可能要求提供被告详细信息,如工商注册信息或劳动者个人信息。别忘了填写准确的送达地址和联系方式以确保文书接收。
专业解答(一)证明原、被告主体资格的证据;(二)交通事故证明具有诉讼及代理资格的证据;(三)证明双方当事人发生交通事故及其他证明诉讼请求的证据。财务受损的,提交财务损失评估报告,维修发票。提供诉讼请求中具体请求金额的计算方法和清单。
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