根据描述是没有达到十级伤残,所以初步判定为无伤残等级,但是具体结果要以劳动能力鉴定结果为准。rnrn依据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》十级标准:6)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;rnrn无伤残等级赔偿主要有工伤保险基金承担医疗费用和住院期间生活费补贴,单位支付员工停工留薪期间的工资待遇。rnrn依据《社会保险法》rn第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:rn(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;rn(二)住院伙食补助费;rn(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;rn(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;rn(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;rn(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;rn(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;rn(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;rn(九)劳动能力鉴定费。rnrn第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:rn(一)治疗工伤期间的工资福利;rn(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;rn(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
您好,针对您的问题解答如下, 需要劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合评定,以最终的鉴定结论为准。
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
5、相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及你所在省的工伤保险条例
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