小三生孩子了男方是必须支付抚养费吗

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根据你的问题解答如下, 用人单位代通知金不是必须支付。终止劳动合同代通知金是指在劳动合同终止前,用人单位没有依法提前30天通知劳动者的,应该支付没有提前通知的日期对应的工资的赔偿,这是一种赔偿责任。
《劳动合同法》第四十条，
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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你好，关于上述的问题，解答如下, 当代社会，离婚是最常见的，双方感情出现了问题得不到解决，自然会选择离婚。但是拥有一个孩子的时候，抚养问题就出现了。离婚时是否必须男方抚养无血缘关系孩子这个问题就出现了，接下来就给大家介绍一下离婚时孩子的抚养问题，希望大家能够有所了解。
一、离婚抚养判给谁
1、两周岁以下的子女，一般随母方生活。母方有下列情形之一的，可随父方生活
(1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的；
(2)有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的；
(3)因其他原因，子女确无法随母方生活的。
2、父母双方协议两周岁以下子女随父方生活，并对子女健康成长无不利影响的，可予准许。
3、对两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生活，一方有下列情形之一的，可予优先考虑：
(1)已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的；
(2)子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的；
(3)无其他子女，而另一方有其他子女的；
(4)子女随其生活，对子女成长有利，而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜与子女共同生活的。
4、父方与母方抚养子女的条件基本相同，双方均要求子女与其共同生活，但子女单独随祖父母或外祖父母共同生活多年，且祖父母或外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女或外孙子女的，可作为子女随父或母生活的优先条件予以考虑。
5、父母双方对十周岁以上的未成年子女随父或随母生活发生争执的，应考虑该子女的意见。
二、男方是否要抚养无血缘关系孩子在双方离婚时，男方鉴定出与孩子无血缘关系，那么抚养权必定会给母亲，而且男方因为与孩子没有血缘关系，男方也就是没有抚养的义务，男方也不用支付抚养费的法定义务。但如是合法收养的子女除外。显而易见，“离婚时必须男方抚养无血缘关系孩子”这个问题就很清楚明白了。因为男方与孩子没有血缘关系，自然就不用履行抚养孩子的义务，所以男方也不用支付任何的抚养费。由此可见，在拥有孩子的时候离婚涉及到的法律问题有许多，希望这篇文章能帮到大家。

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您好，关于根据法律规定离婚了母亲必须付抚养费吗这个问题，我的解答如下, 按照法律规定是必须要给抚养费的。
根据我国婚姻法律的规定，离婚的时候女方是需要给付抚养费用的，抚养费用的需要根据女方的实际情况来进行判断。
在离婚案件中，人民在确定子女抚养费的数额时，一般是根据以下三大标准来确定：
1、子女的实际需要。
2、父母双方的负担能力。
3、当地的实际生活水平。
《婚姻法》第三十七条离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民判决。
关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。