患病期间可不可以解除劳动合同

1、用人单位在职工患病期间一般不可以解除劳动合同，除非职工具有重大的过错。
2、但在医疗期满后，如果职工不能从事原工作和单位新安排的工作，单位可以无过错性辞退该职工。
3、法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。