不履行赡养协议这种情况应如何处理

1，您咨询的是社会保险纠纷。2，针对社保，根据《劳动法》第72条以及《中华人民共和国社会保险法》第86条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；3，公司一年未交过社保，对于这一年应该交纳的社保，公司应该给你补交，你有权要求公司为你补交。4，根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。公司应该在你离职后15日内公司就应该为你将社保关系转移出去。5，前公司未履行协议，你可以向劳动行政部门投诉。

是否有权以及是否有义务要根据股权转让协议约定来确定。　　除非约定了生效条件，股权转让协议生效的时间一般是双方签字或盖章之日，关于公司事务的交接在合同中应当有单独规定。在交接之前，原股东、法人应当继续履行其职责，按照合同约定将公司交接给受让方。至于交接期间转让方包括法人代表的权利限制，应当在股权转让协议中作出约定，没约定的，根据协议确定的精神，以公司利益为根本来确定。例如对外担保行为，严重影响后续经营的重大资本支出都是违背股权转让契约精神和诚信的，应当予以避免。　　对于公司外部的第三方而言，在工商变更登记之前，原股东及法定代表人仍然是公司的有效代表，转让方以及受让方均不得以股权转让合同对抗外部的善意第三人。