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自行约定仲裁裁决是终局裁决吗
1、按相关法律规定，确定仲裁是终局的话,不可以再向法院起诉。2、相关法律规定《中华人民共和国仲裁法》1）第九条 仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。2）裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。
解答如下,依据劳动争议调解仲裁法的规定，劳动仲裁实行一裁终局的情形有劳动争议金额低于地月最低工资标准12个月的案件和执行国家劳动标准在休息休假、社会保险等方面争议的案件《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼。
专业解答劳动仲裁裁决生效后，若符合一裁终局条件，则裁决书自宣告之日起具有法律约束力。若不属于一裁终局范畴，当事人可在收到裁决书后十五个工作日内向法院提起诉讼，逾期则裁决书产生法律效力。
专业解答劳动争议仲裁裁决具有终局性和约束力，相当于生效判决，用人单位不得上诉，只能向中级法院申请撤销。劳动者如与用人单位发生争议，可向相关部门投诉或提起劳动仲裁，以维护自身权益。
专业解答劳动者与用人单位在工作时间、休息福利、社保等方面因执行国家劳动标准引发的争议，以及涉及薪资、工伤医疗费用、经济补偿等金额不超过当地月最低工资标准12个月累计的纠纷，如对仲裁结果不满，劳动者可在接到仲裁决定书后的15日内向人民法院提起诉讼。
专业解答决定是否起诉需视情况而定，需满足以下条件：原告与案件有利害关系，明确的被告，具体的诉讼请求和事实依据，属于法院受理范围且受诉法院有管辖权。起诉前需支付案件处理费用，可申请缓交、减交或免交。当事人需遵守法律，合理行使诉讼权利，提供完整材料。
专业解答劳动仲裁程序结束后，双方需按生效裁决书执行。如一方违约，另一方可向有管辖权的人民法院申请强制执行，有效期为两年，自法律文书规定的履行期限最后一天起算。法院有权根据案情采取扣押、冻结、划拨、变价等措施处理被执行人财产。
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