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离职公司扣工资申请劳动仲裁的材料
1.去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。2.离职公司扣工资申请劳动仲裁的材料有:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息
申请劳动仲裁所需要的材料如下:(1)劳动争议仲裁申诉登记表;(2)劳动仲裁申请书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人人数提供;(3)申请人身份证明复印件;(4)有委托代理人的,需当面签订并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件;如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件;如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料。(5)被申请人工商注册信息资料;(6)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(7)《提交证据材料清单》一式两份。注意:当申请人属集体争议时,除了提交以上材料,申请人还需推荐3-5名员工代表,并提交员工代表名单以及全体员工签名表。其中属欠薪的员工集体争议案件,申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠金额表。
专业解答入职后公司不签劳动合同且不交社会保险,在申请劳动仲裁时需要准备的材料主要是劳动仲裁申请书,本人的身份证,公司的工商登记信息资料以及相关的证据材料。建立劳动关系后不签劳动合同且不交社保是两种违法行为,对不交社保的做法,可以到社保局投诉。
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