强迫劳动达到什么程度会构成犯罪

用人单位违反了我国《劳动法》及其相应的法律法规：
1、必须表现为限制人身自由的方式，这是构成本罪的前提条件；
2、强迫劳动，其表现形式有：以殴打、没收押金和集资款强迫劳动，强迫超体力劳动，强迫长时间劳动，强迫劳动不给报酬或少给报酬等；
3、必须达到情节严重的程度，这是罪与非罪的界限之一。