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导致左手骨折,现在公司里把我的医药费全部报销了,我想问下,我可以想公司里索赔吗?

小* 江苏-徐州 劳动争议咨询 2009.03.29 08:37:41 17人阅读

你好,沈明律师
我在厂里上班,没按公司规章制度工作受伤,导致左手骨折,现在公司里把我的医药费全部报销了,我想问下,我可以想公司里索赔吗?

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地区:江苏-南京 咨询解答:3148条

属于工伤,应申报工伤认定,再做劳动能力鉴定,按等级享受工伤待遇,相关待遇若有缴纳工伤保险由保险基金支付,否则由工厂支付。

2009-03-31 10:18:09 回复
地区:江苏-徐州 咨询解答:10条

可以,应该进行工伤认定申请

2009-03-30 14:11:22 回复
地区:江苏-徐州 咨询解答:2368条

工伤属于补偿,不存在赔偿问题.如果存在伤残的,可以根据工伤保险条例的规定要求单位承担工伤补偿责任.

2009-03-29 14:31:38 回复
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地区:四川-成都

属于工伤,要先进行工伤认定,评定伤残等级,要求一次性伤残补助金。如与公司解除劳动合同后,还要公司支付一次性就业补助金和一次性医疗补助金。

2009-03-29 08:45:40 回复

你好,有做内固定吗?工伤认定做了吗,可以来电咨询

出院后,基本可以做伤残!后续治疗费一切做到!

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定赔偿。具体赔偿项目及计算依据如下:
1、医疗费(根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。)
2、误工费(误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算,如果已达到法定退休年龄的,有“补差单位”工作的才考虑误工费)
3、护理费(根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。)
4、交通费(交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。)
5、住院伙食补助费(住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。目前每天12元)
6、营养费(根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。)
7、残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。
十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。
8、精神损害赔偿(造成伤残的才予以考虑,是来自个人造成的损害,以往一般规定的标准,一般性精神损害赔偿标准为一千元——三千元;严重精神损害,赔偿标准为三千元——五千元,来自单位造成的损害,可以是以上的3-5倍)

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