保证责任的免除事由主要有哪些

对于债权人免除债务有哪些理由这个问题，解答如下,债权人免除债务有哪些理由1、债的关系是债权人与债务人之间特定的法律关系，不能仅依一方当事人的意思表示成立。2、债权人免除债务人的债务是一种恩惠，而恩惠不能滥施于人。3、债权人免除债务可能有其他动机和目的，为防止债权人滥用损害债务人利益，免除应经债务人同意。免除是债权人抛弃债权的单方行为的理由是：1、免除使债务人享受利益，因此没有必要征得同意。2、如果免除一定要债务人同意，债务人不同意的，等于限制了债权对权利的处分。《合同法》规定：“债权人免除债务人部分或者全部债务的，合同的权利义务部分或者全部终止。”从这条规定看，我国合同法规定的免除是单方的法律行为。但《合同法》也并不排除债权人与债务人订立免除协议，免除债务人的义务。

根据你的问题解答如下,雇主承担或免除责任的条件包括哪些1、不可抗力。我国《民法通则》第107规定：“因不可抗力不能履行合同或造成他人损害的，不承担民事责任。”不可抗力作为一般免责事由，除法律另有规定外，在任何场合，都可以免除致害人的责任。如果雇员在完成受雇工作中，因不可抗力而遭受损害，雇主不应承担责任。2、受害人故意。任何人都应对自己的故意行为承担责任，受害人也不例外。所以，雇员在完成受雇工作中因自己的故意而遭受损害的，自应由其自己承担责任，而雇主不应承担责任。

对于雇主承担或免除责任的条件包括什么这个问题，解答如下,雇主承担或免除责任的条件包括哪些1、不可抗力。我国《民法通则》第107规定：“因不可抗力不能履行合同或造成他人损害的，不承担民事责任。”不可抗力作为一般免责事由，除法律另有规定外，在任何场合，都可以免除致害人的责任。如果雇员在完成受雇工作中，因不可抗力而遭受损害，雇主不应承担责任。2、受害人故意。任何人都应对自己的故意行为承担责任，受害人也不例外。所以，雇员在完成受雇工作中因自己的故意而遭受损害的，自应由其自己承担责任，而雇主不应承担责任。