用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应向劳动者支付赔偿金。一般有以下几种情况:
1、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除;
2、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同;
3、用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定
您好,公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资
1、劳动合同期内辞工,需提前1个月通知用人单位。
2、未提前通知就辞工,用人单位可以不支付经济补偿金。
3、是否还要被扣部分工资的问题,劳动合同法没有明确规定;但要看公司的规章制度中有无相关规定,若有明确规定,则按规定办。
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