不支付劳动报酬最高可以获刑几年

不支付劳动报酬最高可获刑多少年

什么情况用人单位应当支付更高的工资报酬

不支付劳动报酬的最高可获刑几年

拒不支付劳动报酬,最高可获刑多少年

律师解析 拒不支付劳动报酬罪最高可获刑七年。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资或者有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成犯罪。

拒不支付劳动报酬罪最高判几年

律师解析 1、我国人民法院对于构成拒不支付劳动报酬罪的犯罪分子，一般可以判处其三年以下有期徒刑。《刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。 2、拒不支付劳动报酬罪，是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。行为主体是有义务向他人支付劳动报酬的自然人与单位，既包括用人单位的实际控制人，也包括不具备用工主体资格的个人与单位。行为内容为拒不支付劳动报酬，法条将其分为两种类型：一是以转移财产、逃匿等方法避支付劳动者的劳动报酬；二是有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。