中国政法大学硕士,江苏苏信律师事务所高级合伙人,具有证券从业资格,企业高级法律顾问,企业合规师,累计为多个国企代理案件数十亿
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专业解答劳动仲裁裁定生效后,被请求方要按裁决书规定的时间履行义务。要是没按时履行,申请执行的有效期会延长到两年。这期间,你可以向有管辖权的法院提交强制执行申请。一般来说,早点申请执行更有利于你实现合法权益。
专业解答在劳动仲裁裁决生效后,没有履行裁决的那一方将会面临强制执行。申请人可以向法院提出申请,而法院一般会在六个月内完成执行。不过在一些特殊情况下,执行期限可能会适当延长,这是为了保证裁决能够得到有效的执行,同时也是为了维护劳动者的合法权益,彰显法律的权威和公正。
专业解答根据我国法律规定,劳动仲裁裁决生效后,若一方当事人不履行裁决,另一方当事人可以在两年内向有管辖权的法院申请强制执行。这一制度的目的在于及时、有效地保障当事人的合法权益得以实现,避免权益长期悬而未决,确保法律的公正与效率。
专业解答仲裁裁决生效后,如果对方不履行义务,您可以向法院申请强制执行。裁决书作出后就会生效,但是被申请人在15天内可以起诉,这样裁决就会暂时失效。如果被申请人没有在规定的时间内起诉,裁决就会恢复效力,这时对方还不履行,您就可以立即申请强制执行。
专业解答劳动仲裁裁定生效后,不履行的一方会被要求向法院申请强制执行。不过,执行的时间可不是固定的,会受到很多因素的影响,所以具体要多久才能完成,还真不好说。一般来说,从立案到执行完毕,几个月内应该是没问题的。但要是遇到被执行人财产不足这种复杂情况,执行期限可能就得延长了。
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