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约定劳动仲裁委员会有效吗
约定劳动仲裁委员会无效。《劳动争议调解仲裁法》第二十一条：劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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专业解答公司和员工之间违约纠纷的仲裁时效是一年，只要公司在劳动合同中关于违约责任的约定，符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工签完劳动合同后有违约行为的，是需要按照约定承担违约责任的，双方应该在规定的仲裁时效内依法处理。
律师解析 劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。 里面的工作人员不都是公务员，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。 劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。
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