你好 我朋友做的擦边球 就是给每个企业发快递

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可通过法律途径追讨欠薪。 第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。 第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。 第三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。 第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资，并要求补缴社保。具体热线或到所咨询

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这个要看下具体情况，也就是说你选择另一方付费的话，有无先和收方确定好他那边付费。因为通常这种情况，都是两方确认好的，由一方来付运费。然后，要看下是什么原由收方拒收。如果是因为运输问题（比如货物破损、货物遗失、投递延迟、服务恶劣等等），收方拒收，那么快递方不但不应该收取运费，更要承受赔付。如果不是运输原由，收方拒收，或者是快递公司不能联系到收方，包裹只能送还给你，那么来回运费是由你承受的。但按照流程，如果包裹要送还给你，快递公司是应该先和你联系的，不能在无弄清情况的前提下，自说自话把包裹给你送还去，然后要你支付两倍运费。你能够仔细看下快递公司给你的快递单后面的文本，虽然上面的条款都是快递公司一方拟定的格式合同、霸王条款，但作为顾客也要做到心中有数。上面就有顾客需承受来回运费的一些内容。如果与快递公司发生纷争，能够打当地的12315工商和向当地的邮政部门投诉。