若在工作期间结婚并领取结婚证的，其就可以享受婚假。但若其在上一家公司工作期间结婚的，换工作后就不可以在新公司享受婚假。
婚假以领取结婚证为起始时间。
去民政局领结婚证需要的材料有：
1、户口薄。
2、居民身份证
3、本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。
办结婚证的流程有：
1、必须双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记机关申请结婚登记；
2、婚姻登记管理机关对当事人的申请，应当进行审查本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明；
3、登记。
【法律依据】
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
您好，对于您提出的问题，我的解答是, 用人单位安排了年休假的，过期不休作废合法，且合理。《企业职工带薪年休假实施办法》第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
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用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
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用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
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