上海大型外资企业就业前景如何？

从企业提供的福利和学生期望的福利来看，主要差异在于住房补贴部分，超过一半的学生希望企业能提供该项福利，但目前企业提供住房补贴的情况远远不能满足学生的需求。上海的居住成本较高，住房补贴或将成为企业吸引人才的关键点。其它福利匹配度较好，企业基本能够满足学生的需求。

从2017年外资企业计划给到应届毕业生的薪资水平和学生期望的薪资水平对比来看，差异非常明显：7
9.13%的学生期望月净到手薪资超过4000元，6000元以上月净到手薪资的占到了3
1.02%。假设根据上海城镇社会保险、公积金缴纳比例和个人所得税将学生期望月净到手薪资反推至以企业计量为标准的税前工资，预计2017年应届毕业生的薪资期望平均值达到了6830.33元。上海大型外资企业方面，虽有7
4.39%的企业愿意给予税前4000元以上薪资，但从均值来看企业愿意提供的税前月薪均值为506
7.91元，与学生预期之间的落差达到了176
2.42元，为历年来最高。