你好，我姓陈，珠海本地人

你好，我姓陈，珠海本地人，现在有限公司上班，当职2年多，任平面设计。因为我要准备待产休产假，公司不按国家劳动法的产假及产假其间应得有的待遇，我已咨询珠海社保局，社保局说，顺产产假98天（国家规定）+80天（是国家硬性规定单位要给员工的福利2016年已经实施）所以顺产产假一共是178天[开刀产另加一个月]，产假工资是1年12个月的平均工资，因为公司没有给员工签合同，公司上报给社保局的工资是我现时收入的三份之一，现在准备要待产了我咨询了公司产假工资才知得那么少，因为公司没有给我们签劳动合同，所以更应该要给回应有的待遇给我们，但公司的做法令我好无保障，我想要回国家规定的产假和我1年的平均工资待遇，正常发放给我，但公司不接纳这条件，另外公司只给98天产假，另外80天公司给员工的硬性规定奖励假，现公司不给放，公司说休完产假结束后要派去佛山上班，这种做法变相要你自动离职，请问我应该怎么做？