劳动仲裁案由怎么写？包括哪些内容？

结论：首先需要写明申请人和被申请人的基本信息;然后需要写明申请人的申请事项、以及双方达成的各项协议;最后由仲裁员签字、写明仲裁机构名称以及仲裁时间。
解析：
1、因劳动关系发生的争议；
2、因劳动合同发生的争议；
3、因社会保险发生的争议；
4、因劳动报酬发生的争议；
5、其他案由。

一、劳动争议
1、劳动合同纠纷
(1)确认劳动关系纠纷
(2)集体劳动合同纠纷
(3)劳务派遣合同纠纷
(4)非全日制用工纠纷
(5)追索劳动报酬纠纷
(6)经济补偿金纠纷
2、社会保险纠纷
(1)养老金纠纷
(2)工伤保险待遇纠纷
(3)医疗费、医疗保险待遇纠纷
(4)生育保险待遇纠纷
(5)失业保险待遇纠纷
3、福利待遇纠纷
二、人事争议
(1)辞职争议
(2)辞退争议
(3)聘任、聘用合同争议

劳动仲裁申请这么写，怎么写需要注意：
1、首部应写明以下内容：
（1）标题：劳动争议仲裁申诉申请书。
（2）争议当事人：申诉人与被申诉人。个人应写明姓名、性别、年龄、民族或国籍、用工性质、工作单位、住址、通信地址等。单位应写明名称、单位性质、地址、法定代表人姓名、职务。有委托代理人的，应写明代理人的姓名、工作单位等情况。
2、正文应包括：（1）仲裁请求事项：指申诉要达到的目的和要求。请求事项要具体明确。（2）事实和理由：应简要说明双方建立劳动关系的时间、方式以及劳动合同的主要内容双方争议的形成过程和争议的焦点主要证据(应说明证人姓名、住址、物证、书证的来源等)提出请求事项的主要法律依据。
（3）尾部应包括：申诉申请书呈现送的仲裁机构名称、申诉人姓名或名称(签章)、申请时间(年月日)。同时写明提交的副本份数(按被申诉人人数提交)，物证、书证件数。
（4）申诉申请书，叙述的事实应实事求是，突出重点。请求事项要简明扼要，引用法律条文要准确。