上班期间企业拖欠工资然后私自拿了企业货物抵扣工资是否犯法

[律师回复]建议尽快申请劳动仲裁走法律程序维权。

[律师回复]可以仲裁经济赔偿金，现在是

[律师回复]你好 具体是什么情况 详细说明

[律师回复]你好，收集证据，进行仲裁或者起诉索要工资

[律师回复]有工资发放记录吗？具体可以聊聊

[律师回复]你好，你这边可以准备好材料起诉到法院

[律师回复]你好，我们能够帮助到你

[律师回复]确认调解书的法律效力 1. ?调解书类型 ? 若调解书是劳动争议仲裁委员会出具的（即《劳动争议调解仲裁法》下的调解书），需先向法院申请确认其效力，之后才能强制执行。 ? 若调解书是法院出具的（如诉讼中达成调解），则已具备直接强制执行力。 2. ?生效条件 ? 调解书需经双方签字确认，且不存在欺诈、胁迫等无效情形。 ? ?二、申请强制执行 1. ?准备材料 ? 调解书原件及复印件 ? 申请人身份证明（身份证、企业营业执照等） ? 强制执行申请书（写明申请人、被申请人信息、请求事项、事实理由） ? 对方财产线索（如有，如银行账户、房产、车辆等） 2. ?向法院提交申请 ? ?管辖法院：一般为被执行人住所地或财产所在地法院。 ? ?时效：需在调解书规定的履行期满后2年内申请。 3. ?法院执行措施 ? 法院受理后，将采取查封、扣押、冻结财产、划扣工资、列入失信名单等措施。 ? 若对方有能力但拒不履行，可能构成《刑法》第313条“拒不执行判决、裁定罪”，可追究刑事责任。 ? ?三、其他救济途径 1. ?向劳动监察部门投诉 ? 携带调解书向当地劳动监察大队投诉，要求督促支付工资。劳动监察可依法对用人单位罚款或责令整改。 2. ?申请法律援助 ? 若经济困难，可向当地司法局申请免费法律援助，由律师协助推进执行程序。 3. ?财产线索收集 ? 主动提供对方的财产信息（如银行账户、房产等），帮助法院快速执行。 ? ?四、注意事项 1. ?执行风险提示 ? 若对方确无财产可供执行，法院可能裁定“终结本次执行”，待发现财产后可恢复执行。 2. ?避免过激行为 ? 勿通过暴力、非法拘禁等手段讨薪，否则可能承担法律责任。 ? ?法律依据 ? 《劳动争议调解仲裁法》第51条 ? 《民事诉讼法》第246条（执行时效） ? 《刑法》第313条（拒不执行判决、裁定罪）

[律师回复]执行阶段试试。。。。。。。

[律师回复]你好，欢迎来所与本所律师面谈

[律师回复]如果协商无果，可以通过书面形式正式通知老板，要求支付工资和退还押金。

[律师回复]你可以直接提起劳动仲裁

[律师回复]怎么违法辞退了，你提被迫离职了吗

[律师回复]您现在是在职吗？还是已经离职 了呢

[律师回复]公司经营者的变更不影响用人单位与劳动者之间的劳动关系以及用人单位应承担的法律责任。只要用人单位存在未签订书面劳动合同的情形，你就有权依法主张二倍工资。