辞职不批旷工直接走人工资怎么办

[律师回复]你好，可以通过相关法律途径去维权

[律师回复]你可能依法主张权利，要求补发工资或者 解除合同支付补偿。

[律师回复]你好 能否详细说明一下

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[律师回复]你好，你这边具体是什么情况呢？方便的话186可以6648电话1103沟通

[律师回复]你好，仲裁裁决已经生效的话可以申请强制执行

[律师回复]你好 能否详细说明一下

[律师回复]起诉拖欠农民工工资一般可以按以下步骤进行： ### 收集证据 1. **劳动合同**：如果有与用人单位签订的劳动合同，这是证明劳动关系和工资约定的重要依据。 2. **工资欠条**：用人单位出具的工资欠条，直接明确了拖欠的工资数额和支付时间等关键信息。 3. **考勤记录**：如打卡记录、考勤表等，能证明农民工的工作时间和出勤情况。 4. **工作证、工作服等**：显示农民工在该单位工作的相关物品。 5. **工友证言**：其他一同工作的工友的证言，能从侧面证实工作情况和工资拖欠事实。 6. **施工记录、工程结算单等**：对于从事建筑等行业的农民工，如果涉及工程相关，这些文件也有助于证明工作内容和应得报酬。 ### 确定被告 1. **用人单位**：如果农民工是与具有合法用工主体资格的用人单位建立劳动关系，那么该用人单位就是被告。 2. **包工头或个人**：如果农民工是受包工头个人雇佣，且包工头没有用工资质，而发包方将工程发包给包工头时存在过错（如知道或应当知道包工头没有资质仍发包），那么农民工可以将包工头和发包方列为共同被告。 ### 选择管辖法院 一般向用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院起诉。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。 ### 撰写起诉状 起诉状应包含以下内容： 1. **原告信息**：姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。 2. **被告信息**：与原告信息类似。 3. **诉讼请求**：请求判令被告支付拖欠的工资及利息等。 4. **事实与理由**：详细说明农民工的工作情况、工资拖欠的过程等事实。 5. **证据和证据来源，证人姓名和住所**：列出所收集的证据。 ### 立案 准备好起诉状和相关证据材料，向有管辖权的法院提交立案申请。法院会对材料进行审查，符合立案条件的会予以受理，并通知缴纳诉讼费用。 ### 开庭审理 1. **送达传票**：法院会将传票送达原被告双方，确定开庭时间和地点。 2. **庭审过程**： - 原告陈述诉讼请求、事实与理由。 - 被告答辩。 - 双方举证、质证，围绕证据的真实性、关联性、合法性进行辩论。 - 法官询问双方当事人，进一步查清事实。 - 双方最后陈述。 ### 判决与执行 1. **判决**：法院根据审理情况作出判决。如果农民工胜诉，被告应按照判决支付拖欠的工资。 2. **执行**：如果被告未在规定时间内履行判决，农民工可以向法院申请强制执行。法院会采取查询、冻结、划拨被告财产等措施，以保障农民工的合法权益得以实现。

[律师回复]您好，这个问题可以帮您解决

[律师回复]你好 能否详细说明一下

[律师回复]向劳动监察部门投诉：携带能证明劳动关系和工资欠款的相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、与老板关于工资的聊天记录等，向当地劳动监察大队反映情况。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，若逾期不支付，可责令其加付赔偿金。 特定领域投诉：如果是建筑领域的工资拖欠，还可以向住建部门投诉，因为住建部门对建筑企业的工资支付情况有监管职责

[律师回复]你好，说一下具体情况

[律师回复]你好，马上和你取得联系c

[律师回复]你好，现在安排给你解答